基于模糊联系数多属性决策方法的高校图书馆员工绩效评价

任敏

图书情报工作 ›› 2009, Vol. 53 ›› Issue (09) : 54-56.

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图书馆学理论研究

基于模糊联系数多属性决策方法的高校图书馆员工绩效评价

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University Library Staff Performance Evaluation Based on Fuzzy Connection Number Multiattribute Decisionmaking Method

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